RAQAMLASHTIRISH SHAROITIDA MEHNAT QONUNCHILIGINI SAMARALI ISLOH QILISH MASALALARI
Keywords:
raqamlashtirish, mehnat huquqi, masofaviy ish, elektron mehnat shartnomasi, kiberxavfsizlik.Abstract
Maqolada raqamlashtirish jarayonlari sharoitida mehnat qonunchiligini isloh qilishning dolzarb masalalari tahlil qilingan. Xususan, mehnat munosabatlarining yangi shakllari — masofaviy ishlash, elektron mehnat shartnomalari va mehnat daftarchalarining huquqiy asoslari o’rganilgan. Xalqaro mehnat tashkiloti tavsiyalari hamda Evropa Ittifoqi, AQSh, Singapur va Xitoy tajribasi misolida raqamli iqtisodiyot sharoitida xodimlar huquqlarini himoya qilishning ilg’or modellari yoritilgan. Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida raqamlashtirish bilan bog’liq normalar kiritilgan bo’lsa-da, masofadan turib ishlovchi xodimlarning huquqiy maqomi, elektron mehnat shartnomalari va kiberxavfsizlikni ta’minlash sohasida qator muammolar mavjudligi qayd etilgan xolda muallif tomonidan amaliy takliflar ilgari surilgan.
References
Mirziyoev Sh.M. O’zbekiston Respublikasi Prezidenti Sh.Mirziyoevning Oliy Majlisga murojaatnomasi. www.xs.uz rasmiy sayti. 20.12.2022
O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. – T.: Adolat, 2023.
O’zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi . – T.: 2023.
ILO. Digital labour platforms and the future of work. – Geneva: ILO, 2021.
Directive (EU) 2019G’1152 on Transparent and Predictable Working Conditions. – Brussels, 2019.
Singapore Employment Act. – Ministry of Manpower, 2020.
De Stefano V. The Rise of the “Just-in-Time Workforce”: On-Demand Work, Crowdwork, and Labor Protection in the “Gig-Economy” G’G’ Comparative Labor Law & Policy Journal. – 2016.
Прокопенко Г. Трудовое право и цифровизация: вызовы и перспективы. – М., 2020.
OECD. Digital Transformation and the Future of Work. – Paris: OECD Publishing, 2022.
Нурмуҳаммедова Г.Б. КОРРУПЦИЯГА ОИД ЖИНОЯТЛАР ТАСНИФЛАШИ ВА УНИНГ ҲУҚУҚИЙ КВАЛИФИКАЦИЯГА ТАЪСИРИ //IMRAS. – 2025. – Т. 8. – №. 6. – С. 195-206. // https://journal.imras.org/index.php/sps/article/view/2410
